此前OpenAI 曾表示公司 在多元化、公平和包容方面的投资 是持续性的。该页面还表示，公司对这项工作非常重视，并致力于 “不断改进我们的工作，创建一个多元化、公平和包容的组织”。

近日，OpenAI 官方网站悄然删除了与多样性与包容性相关的承诺，转而提出“动态团队建设”的新理念。这一变化引发了广泛讨论，有人认为这是对多元化价值观的倒退，也有人认为这是对团队效率与实际需求的更灵活回应。在这场关于团队建设理念的争论中，我们或许可以换个角度思考：AI 工具如何帮助团队提升效率，实现更高效的协作与创作？

近期，科技界巨头OpenAI在其官方网站上做出了一项引人注目的调整。据TechCrunch报道，原本专注于阐述公司对于“多样性、公平性和包容性”（DEI）承诺的页面，已被悄然移除，其链接现已跳转至一个新的页面——“构建活力团队”。 在旧版页面中，OpenAI明确表示了对DEI的持续投资，并强调其在这一领域的不懈努力，旨在打造一个多元化、公平且包容的工作环境。这一内容曾在2023年被CNN等多家媒体 ...

OpenAI在新的动态团队建设页面中指出，推动思想碰撞的关键是来自不同背景的个体之间的互动。这一理念昭示着公司进一步推进文化与创新的努力。然而，对于许多消费者和行业观察者来说，这样的调整是否意味着多样性承诺的减弱呢？

旧页面中提到，OpenAI 对“多样性、公平性和包容性”的投资是持续的 ，并且公司表示自己非常重视这一工作，致力于“不断改进，创建一个 多元、公平且包容 的组织”。2023 年，CNN 曾在新闻报道中引用过这则内容。

能干活的AI代理Operator来了 ...

埃隆·马斯克旗下的x.AI公司近期在科技界掀起波澜，牵头的一个投资者联盟向人工智能巨头OpenAI提出了一项高达974亿美元的收购要约。然而，这一提议却遭到了OpenAI首席执行官山姆·奥特曼的明确拒绝，理由是该交易将妨碍OpenAI从非营利组织向新 ...

尽管最顶尖的人类参赛者仍然远远强于o3，他们的解题率超过85%，但评分和解题率都表明，o3可以位列全球前200名活跃参与者之中。

当地时间2月12日，OpenAI宣布将取消单独推出o3模型的计划，而是将该模型与未来发布的GPT-5进行集成整合。这意味着在竞争加剧和成本压力下，AI模型将向更简化、易操作的方向转变。

近日，OpenAI 宣布将推出其大幅扩展的模型规范文件，这一文件明确了 AI 模型的行为标准。新的模型规范从原来的约10页扩展至63页，内容涵盖了 AI 如何处理有争议话题以及用户定制化的各个方面。OpenAI 的目标是让用户和 AI 模型能够 ...

IT之家 2 月 13 日消息，当地时间周二，在接受《泰晤士报科技播客》采访时，OpenAI 首席执行官萨姆・奥尔特曼对中国 AI 公司 DeepSeek 的技术实力表示认可，称其在打造如今可与 ChatGPT 竞争的聊天机器人时“ 表现不错 ”。

Meta开始裁员补偿16周工资 Meta周一开始通知员工裁员，启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多2周薪水。符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励。扎克伯格表示，裁员将为公司留出人头数来聘请“最优秀的人才”。